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如何为客户提供促销

现在是开始思考可以为客户提供促销并促进业务发展的好时机。各种各样的促销策略可以激发兴趣并激发新买家或回头客的行动。

自行管理簿记的隐性成本。考虑这些技巧。

Incfile的Dustin Ray说,将资金投资于会计师或簿记服务可以最终节省您追回收据的时间,避免昂贵的错误和罚款,并帮助您获得对业务潜力的宝贵见解。

餐馆如何使用技术来刺激增长

饭店实施技术创新的方式与技术本身一样重要。 Local Express首席执行官Bagrat Safaryan解释说。

领导者可以在2021年消除压力并为变革而重启的5种方式

领导者需要有同情心,以帮助员工应对压力并保持生产力,特别是在这些前所未有的时代。乔尔·帕特森(Joel Patterson)分享了一些有关领导者如何在实施变革的同时减轻压力和保持士气的技巧。

谁是新老板?如何避免继任计划错误

缺乏继任计划甚至对最持久的公司来说都是灾难性的。詹妮弗·麦金(Jennifer Mackin)与公司在接班计划中常犯的错误相同。

黑色星期五将数字客户转换为销售的5种方法

为了帮助公司在今年的黑色星期五成立公司,安迪·博伊科(Andy Bojko)分享了5条提示,提示企业如何在11月27日星期五成功建立网站以将客户转化为销售商品。

雇主需要向员工提供财务安全福利的4个原因

HealthBridge的JD,首席运营官兼联合创始人Amy O’Meara Chambers分享了4个理由,说明了雇主在其提供的服务中需要向员工提供财务安全福利的原因。

品牌准则。它们真的有用吗?有人读过吗?

Bright的品牌营销和传播经理Victoria Heyward表示,建立品牌指南的最好方法是清楚地标记每个部分,以便轻松找到所需的信息。

如今已成为弱点的七个“老派”工作场所优势

如果您想在新的工作环境中蓬勃发展,则需要学习很多东西-还有很多要学习的东西。埃德·赫斯(Ed Hess)提出了一些曾经为领导者服务的技能和态度,但现在却损害了我们。

雇用独立承包商的提示

独立承包商可以改变您的业务运营方式。合适的承包商可以让您成为可能不适合您预算的专业人士,从而帮助您将业务提升到一个新的水平。

成功管理远程团队需要了解的5件事

大多数远程工作者报告称他们承受的压力更高,焦虑更高,情绪疲惫。 Clockwise的联合创始人兼首席执行官Matt Martin分享了成功管理远程团队的五种方法。

现在是您组织的未来:接下来三个月的领导才能...

“混合化系统:通过连接文化,战略和执行力激发潜力”的作者丹·布鲁德认为,在2020年余下的时间里,您所做的可能是您职业和事业中最关键和最重要的步骤。

2020年Facebook A / B广告测试

通过A / B测试的Facebook广告,您可以查看哪种设置最具成本效益,获得更多点击和更多转化。 Linear的创始人Luke Heinecke分享了您应该如何实现这一目标。

成功创业团队的秘诀

您如何建立最佳的启动团队? Susanna Camp和Jonathan Littman说,您首先要找到自己的企业家类型。

您的工作场所是否促进集体智慧?

在数字时代,我们团队的协作水平可以成就或破坏我们的组织。埃德·赫斯(Ed Hess)分享了一些值得寻找的行为,还有一些您最好不要看到。

您作为顾问应了解的5大风险

各行各业的顾问在工作中面临着一些相同的风险。 NimbleFins的首席执行官Erin Yurday分担了您作为顾问应了解的五种风险。

不进行数字转换?你快死了现在有六个理由这样做。

这不是您父亲的客户群。要满足他们的需求,不仅需要进行调整。它需要彻底的大修。新书《赢得数字客户》的作者霍华德·提尔斯基(Howard Tiersky)提出了需要转型的六个主要理由-从昨天开始。

了解特许经营成功的三个因素:环境,运营和人性

《财富加盟商》的作者斯科特·格林伯格(Scott Greenberg)分享了三个要素,以确保您的特许经营业务成功。

从头开始:重新考虑您的入门级招聘策略的理由

作为一家希望度过难关的公司,或者是希望获得长期市场吸引力的成功创业公司,请考虑您的入门级招聘实践,早期培训以及为从头开始构建团队而进行的投资。

互动营销是什么?它如何帮助企业?

互动营销可以为企业带来各种优势,包括提高品牌忠诚度,增加吸引兴趣的机会以及能够收集相关数据。

运营成功的生活方式博客的基础

启动和维护生活方式博客是向广泛的受众推广您的见解的有效途径。如果您准备开始自己的生活方式博客,BeautyBrite.com的Stephanie Fatta会分享一些基本要点。 

您需要立即停止使用的10个不敏感词

改变我们使用语言的方式可能很困难,但包容性语言确实可以创建一个更具包容性的工作场所。这里有一些在工作场所不可用的词。

从事数字营销工作的日子

您是否考虑过为数字营销公司工作?对于专业人士来说,数字营销是一个不错的领域,他们喜欢每天都在利用大脑的分析和创造力来做不同的事情。

在不确定的时期,领导者必须尽自己最大的努力去工作

当生活混乱而and可危时,领导者必须保持镇定,积极向上,并永远愿意聆听并采取最好的想法。埃德·赫斯(Ed Hess)提供了一些技巧,帮助您实现更具影响力和影响力的领导方式。

要从“数字客户”那里赢得爱,请遵循以下五步公式进行数字转换

如今的客户是“数字驱动的”。因此,如果您的品牌要蓬勃发展,数字化必将成为您所做工作的核心。霍华德·提尔斯基(Howard Tiersky)共有五个步骤,可帮助您适应自己的需求,以适应客户的现代需求并在数字时代保持相关性。

刺猬,狐狸,鹰和鸵鸟:通过寓言学习领导力

将领导素质与伊索隐喻相结合,可以得出有趣的见解,并有助于确定增长和改进的重点领域。 Jan-Benedict Steenkamp解释了“领导时间:今天的领导人从改变历史的大胆决策中获得的教训”的作者。

颠覆颠覆:企业如何应对COVID强制的变更

改变经济的变化并不是什么新鲜事,不管有没有大流行。 Ascent Advisor总裁Juan Riboldi分享了企业可以应对COVID-19带来的变化的一些方法。

初创公司创始人应在管理KPI之前集中精力管理期望

Covid-19时代的创始人和经理们面临着新的挑战-他们如何设置未来几年的关键绩效指标(KPI)? Manni Sidhu和William Gilchrist分享了他们的想法。

提升公司文化的4种方法

建立蓬勃发展的工作场所文化可能会充满挑战,但是您可以通过以下4种方式使公司开始步入良好的公司文化。